Araioses...Não Sou Enjeitado!

A direção do SINDSEPMA, vem acompanhando  a evolução dos pagamentos do servidores. No dia 21 quando  grande maioria dos servidores ainda não haviam recebidos o 13º salario já que a data limite seria dia 20  a direção do sindicato através do professor Arnaldo e seu  Kim vice presidente  convocou a categoria para uma reunião  as nove da manhã onde se formou uma comissão  composta pelo professor Arnaldo, kim   e o professor Marcelo Holanda ,  que foram recebida pelo Secretário de administração   que garantiu  o pagamento de alguns servidores no dia 21 e demais  no dia 24 de dezembro,  A categoria  convocado pelo direção  sindicato  para 16 horas  para  informar as negociações  e deliberar.  A categoria decidiu por   a  proposta de aguardar  já que as 13 horas  inciou o pagamento conforme as palavras do  secretário. os presente na reunião decidiu pela  negociação   mas caso não fosse cumprido  até o dia 24 de dezembro seria tomadas outras providencia:,  como pedido de bloqueio p

26/12/2012 - 11h04 Nacional fonte: Agência Brasil Brasília – O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) constatou que cerca de 1,9 milhão de pessoas ainda não sacaram o abono salarial referente a 2012. O abono é um benefício, no valor de um salário mínimo (R$ 622), pago a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos (cerca de 1,2 mil) por mês. Os beneficiários têm até o dia 28 junho de 2013 para receber o valor do exercício 2012/2013. Quem deixou para fazer esse saque no ano que vem deverá receber mais do que os que o fizeram este ano. No dia 24 de dezembro, foi anunciado o reajuste do mínimo, que  passará a ser R$ 678 a partir de 1º de janeiro . O abono, portanto, terá esse valor e o direito será ampliado a pessoas que recebem até R$ 1,3 mil. O MTE estima que mais de 18 milhões de pessoas tenham sacado o benefício em 2012 - aproximadamente 90,5% dos 20,7 milhões de trabalhadores com direito ao abono. No total, foram gastos R$ 11,5 bilhões do Fundo de Amparo

FONTE DA SECRETARIA  FINANÇAS AFIRMA PAGAMENTO DE 13º  DOS PROFESSORES NESTE DIA 20 DE DEZEMBRO, PRAZO MÁXIMO EXIGIDO POR LEI. EMBORA ESTE SINDICATO TENHA ENVIADO UM OFICIO PARA QUE A PREFEITA REALIZASSE O PAGAMENTO DA METADE NO MÊS DE AGOSTO , ELA PREFERIU DEIXAR PARA PAGAR TUDO NO MÊS DE DEZEMBRO .  ALGUNS MUNICÍPIOS REALIZAM O PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO NO MÊS DO ANIVERSÁRIO DO SERVIDOR O QUE  DESONERA O PESO DA FOLHA DE PAGAMENTO NO MÊS DE DEZEMBRO.  ONDE A FOLHA DE PAGAMENTO É DOBRADA PRINCIPALMENTE  EM FIM DE GOVERNO ONDE NÃO SE PODE CONTAR COM REPASSES DO MÉS DE JANEIRO PARA COMPLEMENTO.  NESTES CASO O PREFEITURA FAZ UM CAIXA PARA QUE EM DEZEMBRO NÃO TENHA DIFICULDADES É CASO DE ARAIOSES. ASSIM ESPERAMOS QUE A PREFEITA LUCIANA QUEBRE O TABU DESDE DO  ÚLTIMOS TRÉS  GOVERNOS ANTERIORES A ELA QUE DEIXARAM SALARIO EM ATRASO, EMBORA TODOS ELES TORNARAM-SE INELEGÍVEIS ATÉ PORQUE HOJE PESA  SOBRE O ADMINISTRADOR A  LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E SE TRATANDO DE UMA PESSOAL JOVEM C

BLOQUEIO NAS CONTAS DA PREFEITURA FOI SOMENTE PARA PAGAMENTOS DE SALÁRIOS DE  26 SERVIDORES ATRASADOS  DO MÊS DE DEZEMBRO DE 2008 NÃO CHEGAM A R$  20.000,00( VINTE MIL REAIS), OS VALORES  NÃO COMPROMETE O CRONOGRAMA DE PAGAMENTOS DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DO 13º E DO  MÊS DE DEZEMBRO DO ANO EM CURSO. BLOQUEIO TOTAL DAS CONTAS SÃO APENAS ESPECULAÇÕES E NÃO REFLETE A VERDADE.  TUDO NÃO PASSA DE UM MAL ENTENDIDO.  A DIREÇÃO DO SINDICATO ESTÁ ATENTA ACOMPANHANDO O DESENROLAR DOS ACONTECIMENTOS. 

O SINDSEPMA (sindicato dos servidores públicos municipais de Araioses, vem através de sua direção representada pelo  presidente professor Arnaldo, esclarecer seus associados que as estórias(comentários) que todas as contas do município foram bloqueadas por esse sindicato não é verdadeiro “apenas boatos” a direção do SINDICATO, assim como todos os servidores estão  apreensivos por conta de um passado recente, mas tal boato  que todas a contas do município foram bloqueadas para que a gestão municipal não pague o 13º E e o salário do mês de dezembro não procede são intrigas ou alguém querendo si justificar ao não cumprimento das suas obrigações. O que de fato houve foi um pequeno bloqueio para pagamento de alguns processos do mês de dezembro 2008, como vem acontecendo constantemente e que não compromete a prefeitura  de manter seu cronograma de pagamentos do 13º  e  do mês de dezembro de 2012. Tal boato não procede , tanto não é verdade que já foram realizados os pagamentos do 13º dos

O SINDSEPMA (sindicato dos servidores públicos municipais de Araioses, vem através de sua direção representada pelo  presidente professor Arnaldo, esclarecer seus associados que as estórias(comentários) que todas as contas do município foram bloqueadas por esse sindicato não é verdadeiro “apenas boatos” a direção do SINDICATO, assim como todos os servidores estão  apreensivos por conta de um passado recente, mas tal boato  que todas a contas do município foram bloqueadas para que a gestão municipal não pague o 13º E e o salário do mês de dezembro não procede são intrigas ou alguém querendo si justificar ao não cumprimento das suas obrigações. O que de fato houve foi um pequeno bloqueio para pagamento de alguns processos do mês de dezembro 2008, como vem acontecendo constantemente e que não compromete a prefeitura  de manter seu cronograma de pagamentos do 13º  e  do mês de dezembro de 2012. Tal boato não procede , tanto não é verdade que já foram realizados os pagamentos do 13º dos

A Direção do SINDSEPMA (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araióses-MA), tem a honra de convidar seus sócios e sócias para a comemoração do dia do Servidor Público, que será realizado dia 28 de outubro de 2012, a partir das às 09hs00min, no COUNTRY CLUB de Araióses, a comemoração contará com as seguintes atrações: ü Festa com SHOW ao VIVO; ü Churrasco com aperitivos; ü Sorteio de valiosos brindes De já contamos com sua honrosa presença nesta grande comemoração.

O SINDSEPMA ( Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araioses-Ma), comunica aos seus associados  que diante do número de  aposentadoria que tem sido negado pelo INSS, por falta de informações das contribuições dos servidores àquela entidade, solicita que os  Sr(as) servidores dirijam-se a  um dos postos do INSS, de Tutóia ou Parnaíba para  requerer: Ø Senha para ao acesso ao CNIS ( Consulta Integrada às Informações do Trabalhador). Ø Extrato de contribuições. Para que o Sindicato possa tomar as medidas necessárias para regulamentação da situação das contribuições dos servidor(as) junto ao INSS. Agradece a direção

 O SINDICATO DOS SERVIDRES PUBLICOS ESTAENCAMINHADO VÁRIAS AÇÕESD COM OBRIGAÇÃO DE FAZER, PARA QUE O MUNICIPIO CUMPRA DIREITOS GARANTIDOS NO PLANO DAER CARGO E CARREIRS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS  CONFORME OFICIOS ENCAMINHA A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL SEM RESPOSTA.  PRECISAMOS FAZER VALER NOSSOS DIREITOS AFIRMA PRESIDENTE DO SINDSEPMA PROF. ARNALDO

Recente comentários de que atual direção do Sindicado estaria apoiando candidatura X. trata-se de especulação de pessoas maldosas pois o nosso compromisso é defender a categoria qualquer que seja o resultado das eleições. Mas os membros da direção assim como  todos  os servidores  são cidadãos livres e vivemos em uma democracia e cada um pode escolher e apoiar unilateralmente quaisquer que seja o candidato de sua preferência.Não é  nossa função enquanto sindicato apoiar ou defender candidaturas,  cada servidor é capaz de julgar por si só o momento politico e na urna exercer o seu direito de cidadão sem que nimguém tome conhecimento de sua decisão. Cada cidadão sabe  dos acontecimentos cabe a eles e não nós o direito de escolha. att JoserAnaldo Souza Machado  presidente  do SINDSEPMA

FOI PROTOCOLADO NESTA QUINTA FEIRA 16/08/2012, OFICIO Nº 55 SOLICITANDO DO MUNICIPIO DE ARAIOSES,  O PAGAMENTO DA 1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO PARA O MÊS  DE AGOSTO, PREVISTO NA  A LEI Nº 4.749, DE 12 DE AGOSTO DE 1965. Art. 1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Art. 2º - Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento da gratificação referida no artigo precedente, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.

Aviso O SINDSEPMA (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araioses), solicita   urgente de todos os servidores que participaram da Paralisação   do dia 20,21,22 de junho ,   o contracheque   do mês   de julho   para ajuntada   ao   processo de restituição     de faltas encaminhado por este sindicato à   Justiça . Araioses 13/082012 Agradece, a direção

fonte difusora Araioses MODERNIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO:   Propostas de Ação: 1. ... 2. ... 3. Implantar a Mesa de Negociação Permanente com o Sindicato dos Servidores, adotando instrumento normatizador e regulador da relação do governo com o funcionalismo;  ...  Porque não agora?

Mais uma vez a incompetência da administração municipal de Araioses, deixa os funcionários Públicos Municipais sem abono salarial do PASEP. Enquanto aguardava com grande expectativa para receber o abono salarial do PASEP, agora no mês de julho e agosto veio a triste noticia de que por incompetência da ATUAL ADMINISTRAÇÃO municipal, sem nenhuma preocupação em prejudicar aqueles que são beneficiados com este aditivo tão importante em seus orçamentos familiares. A prefeitura de Araioses , assim COMO EM 2010 informou com atraso apenas em 04 de junho 2012, a RAIS do ano base 2011 com as ( informações maioria dos servidores) adiando para dezembro o pagamento deste beneficio social,tão aguardado PELOS TRABALHADORES MUNICIPAIS. A Direção do SINDSEPMA está tomando todas as providências para denúncias mais uma vez essa improbidade administrativa da gestão atual, causando transtornos aos servidores e prejuízos aos cofres municipais pois ao atrasar as informações da RAIS o município e penalizado

EM PLENO SÉCULO VINTE UM , ARAIOSES VIVE ANOS LUZ DE ATRASO, TRATA-SE DE TRANFERÊNCIAS , COBRANÇAS DE FALTAS SEM JUSTIFICATIVA, PRESSÃO DE TODAS AS FORMAS POR PARTE DA ADMINISTRAÇÃO  MUNICIPAL QUE NÃO CESSA  DE PERSEGUIR OS SERVIDORES PUBLICOS, A CADA DIA CHEGA UMA NOVIDADE AO SINDICATO. CETENAS DE PROCESSOS   SÃO ENCAMINHADO A JUSTIÇA POR FALTA DE DIÁLAGO DA ADMINISTRAÇÃO COM A REPRESENTAÇÃO DA CATEGORIA. SEM FALAR QUE MAIS DE 50 OFÍCIOS FORAM ENCAMINHADA Á PREFEITURA REVINDICANDO DIREITOS E NENHUM FOI RESPONDIDO. PESSOAS QUE GANHAM SÁLARIO MÍNIMO TEM DESCONTO QUE AO RECEBER O SEU PAGAMENTO NÃO SABE O QUE FAZER PARA EQUILIBAR SEU ORÇAMENTO MAS... O TEMPO É ESTE ... DE ANÁLISE ...

O SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE ARAIOSES ATRAVÉS DE SUA ASSESSORIA JURÍCA AFIRMA QUE A PARALISAÇÃO É LEGAL  PORQUE SEGUIU TODOS AS  ETAPAS  DESDE O ENCAMINHAMENTO DA  PAUTA A SOLICITAÇÃO DE REUNIÃO E REQUERIMENTOS DE EXERCUÇÃO DE CADA ITEM (01 AO 13).  ASSIM SENDO NÃO HÁ PORQUE TEMER? SOMENTE  A JUSTIÇA PODE DETERMINAR ILEGALIDADE DA PARALISÇÃO. NÃO VAMOS NOS INTIMIDAR COM AS AFIRMAÇÕES DA PREFEITA POIS ESTAMOS SEGURO E NA CERTEZA DE CONTAR COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS OS SERVIDORES NESTES TRÊS DIAS DE ALERTA... ADIREÇÃO DO INDICATO NÃO É PARTIDÁRIA  POIS O SINDICATO E FORMADO DE SÓCIOS  DE TODAS AS  CORRENTE E CONVICÇÕES POLÍTICAS - O QUE A PREFEITA AFIRMA NÃO É VERDADEIRO.  NÃO PODEMOS SER CHAMADO DE IRRESPONSAVEIS POR ALGUÉM QUE NÃO CUMPRE SEU DEVER DE CASA eSTAMOS REIVIDINCANDO DIREITOS LIQUIDOS E CERTOS.

Iten 01 - IMPLANTAR GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA AOS VIGIAS DO MUNICIPIO NO PERCENTUAL DE 20% (VINTE) POR CENTO; Lei municipal nº 006-2008, Seção I, Dos adicionais e das gratificações, subseção XIII da gratificação de risco de vida, art. 115. Iten02 - IMPLANTAR A CARGA HORÁRIA DE 24 HORAS DE TRABALHO POR 72 HORAS DE FOLGA AOS VIGIAS E A TODOS QUE TRABALHAM NO MESMO REGIME; Lei municipal nº 005-2008, capítulo VI, Da Jornada de Trabalho, art. 53, § 1º. Iten03 - IMPLANTAR A GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA AOS MOTORISTAS NO PERCENTUAL DE 20% (VINTE) POR CENTO; Lei municipal nº 006-2008, Seção I, Dos adicionais e das gratificações, subseção XIII da gratificação de risco de vida, art. 115. Iten04 - IMPLANTAR O REAJUSTE SALARIAL DOS MOTORISTAS NO PERCENTUAL DE 50%(CINQUENTA) CATEGORIA A-B, 60%(SESSENTA) CATEGORIA A-C, 70%(SETENTA) CATEGORIA A-D; Lei municipal nº 005-2008, Capítulo V, Da remuneração, Seção I, Dos vencimentos, Art. 34, letra e, §1º, §2º, §3º. Iten05 - IMPLANTAR A G

  CARGO Valor   jan   Valor   de   abril   Diferença Sal.base 15% diferença de regência   Diferença de 01 mês Total 03 meses Prof. I 622,00 725,50 103,50 15,52 119,0 2 357,06 Prof. II 740,81 864,17 123,36 18,50 141,86 425,58 Prof.III 882,50 1.029,35 146,85 22,02 168,87 506,63 Prof. IV 1051,19 1226,10 174,91 26,23 201,14 603,42                 Obs. Acrescentar  na diferença  salário. base   : Gratificação:  360 horas 15% ou 20% especialização Ajuda de custo de 10 % ou 20% Qüinqüênios 5% ou mais   conforme o tempo de serviço